Meta4 –compañía líder de venta de Software de Gestión de Personal con más de 1300 clientes en más de 100 países- lanzó la 8va edición de la distinción más prestigiosa que se entrega a las mejores prácticas de RRHH: los premios Meta4 a la Innovación en Recursos Humanos.
Las categorías que se premiarán este año son: “Práctica más Innovadora en la Gestión de RR.HH”, “Premio de la Comunidad de RR.HH. a la Innovación” y “Mención Especial a Responsabilidad Social Empresarial”.
Alvaro Capobianco –Director General de Meta4 Región Sur, alentó a las empresas a compartir las mejores prácticas de gestión en recursos humanos, a participar y a contagiar a los representantes del sector. “Este premio reconoce la creatividad, la originalidad y la mejora continua. Nos estimula a evolucionar tal como plantea la teoría de Darwin. De esto se trata, de adaptarse a los cambios de manera innovadora”.
Las empresas interesadas deben registrarse en este formulario de postulación disponible en www.meta4.com.ar en la sección Premios Innovación 2014.
Este año el jurado está compuesto por:
-Bernardo Hidalgo -Presidente del Jurado, Hidalgo y Asociados
-Michel Hermans – Profesor del área de Comportamiento Humano IAE Business School – Universidad Austral de Argentina
-Alejandro Rush – Gerente Comercial Empleos Clarín
-María Fabiana Gadow – Socia de Recursos Humanos Deloitte
-Marisa Piñeiro – Country Manager for Argentina & Chief of HR Latin America Chello Latin America (Ganador Premio Meta4 a la Innovación en -RR.HH. 2013, Categoría Responsabilidad Social Empresarial)
-Silvia Rodil – Directora de Ghidini Rodil y Presidenta de Portal Rh y Búsquedas Rh
Las importantes empresas que acompañan la iniciativa de Meta4 son:
– Hildago y Asociados, sponsor Platino
– Summant, IAE, Ghidini Rodil y Valija Chica, sponsors Gold
– Digicard Sistemas, TBT Grupo, e-ABC, Omint, HDA Soft. sponsors Silver
– Empleos.clarin.com, Media Sponsor.
Los premios Meta4 a la innovación en RRHH son referentes en el sector y apuntan a consolidar la participación de los empleados en proyectos que mejoren la gestión del capital humano dentro de las empresas y en su relación con la comunidad.
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